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临夏市:“四项措施”持续推进党的建设制度改革
2018-12-17 17:21:40  来源: 甘肃省委组织部

????临夏州临夏市坚持把党的建设制度改革作为推进全面从严治党的有力举措,突出问题导向,聚焦改革重点,坚持抓基础、抓薄弱、抓关键,从党的组织制度、干部人事制度、党的基层组织制度、人才发展体制机制四个方面持续用力,确保了党的建设制度改革工作顺利推进、有效落实。

????深入推进党的组织制度改革,切实增强抓党建的政治意识和责任感。市委每季度召开党建领?#22841;?#32452;会专题研究党建工作,建立县级领导包抓农村党组织、软弱涣散党组织和市委组织部、市委农办干部联系包抓村制度,促进各项党建工作开展。建立推?#23567;?#19977;级书记”抓党建工作责任清单,不断推进党组织书记抓党建述职评议向村社区延伸。督促县级党员领导干部落实双重组织生活制度,切实增强组织生活的政治性和严肃性,确保组织生活能够经常、有序开展。

????深化干部人事制度改革,培养适应新时代发展需要的好干部。规范选任工作程序,制定《市管领导干部任免规程》和《市管干部?#25628;?#25512;荐办法》,将整个干部选任工作具体细化为13个?#26041;?#21644;31个步骤,采取党组织推荐、领导干部推荐和干部本人自荐的方式,党组织推荐实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)“双签字”制度,党组织、领导干部推荐市管干部?#25628;。?#23454;?#23567;?#35841;提名、谁署名、谁负责?#20445;?#38450;止带病推荐,构建主体明晰、程序科学、责任明确的提名制度。健全镇街道、市直单位政绩考核评价办法,坚持以推动经济社会科学发展为根本目的,强化约束性指标考核,进一步树立以德为?#21462;?#25913;进作风和促进科学发展的导向。制定《对市管领导干部进行提?#36873;?#20989;询和诫勉的实施办法》,明确各类情形及组织实施的责任主体和责任人,注重抓早抓小抓苗头,防止小毛病演变成大问题。

????深化党的基层组织制度改革,充分发挥党组织和党员引领作用。建立推?#23567;?#20826;员固定活动日”制度,规范了全市各?#25345;?#37096;党日活动。建立《临夏市镇干部驻村包社工作办法》,推动工作力量下沉到村,帮助全面开展农村各项工作。推行村民知情大会,让村民知政治情、政策情、成效情和个人情。开办新时代农村(市民)讲习所,建立讲习师资库,讲习员不定期开展集中讲习。建立村级后备干部库和村干部市级联审制度,坚决防止?#26143;?#31185;劣迹、有污点的人担任村干部。建立“一周一调度、一月一检查、一季度一通报”机制,全面推进各领域?#25345;?#37096;建设标准化工作。实行基层党建“一季度一督查一通报”及党建工作月报制度,督促各级党组织严格落实“三会一课?#34180;ⅰ?#20826;员固定活动日”等党建重点任务。

????深化人才发展体制机制改革,深入实施“人才强市”战略。以重点项目建设、特色支柱产业为依托,坚持自主培养?#31361;?#26497;引进相结合,近年来,先后鼓励支持企事业单位引进急需紧缺人才63名,为企业发展壮大奠定了基础。积极构建人才发展平台,让优秀人才在基层得到锻炼,选派172名科技特派员到经济实体、中小微企业和农业产业化基地开展技术服务、业务指导。建立拔尖人才联系点制度,确定67个联系点和201名联系人,?#20132;?#23618;联系点开展技术指导、咨询服务,发挥传帮带作用。制定《临夏市助推百亿元产业万名人才培训?#25165;?#24847;见》,督促协调市人社、农牧、畜牧、旅游、妇联、商务、工信等部门,重点在民族餐饮、牛肉拉面、电子商务、劳务技能等方面开展培训。

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