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定西市安定区:“三举措”加强大学生村官培养管理
2019-04-16 10:45:40  来源: 甘肃省委组织部

????安定区以压实责任,强化培养,完善考评为抓手,不断加强大学生村官的培养管理,有效促进大学生村官干事创业、成长成才、有序流动。

????一是压实责任促担当,增强工作动力。根据大学生村官岗位职责,及时给大学生村官交任务、压担子,提出“整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一些发展建议”的“五个一”要求,引导他们履职尽责,积极参与建强村级班子、发展富民产业、开展电商扶贫、化解矛盾纠纷等重点工作,并对部分有创业意愿的大学生村官进行项目和资金扶持,确保他们有位有为。同时,充分发挥大学生村官知识丰富、视野开阔、思维活?#23613;?#23545;市场信息灵敏的优势,主动让大学生村官承担贫困户调查摸底、贫困户脱贫方案、服务村产业发展规划制定和积极争取发展项目等工作,引导他们参与村级事务决策管理,当好村“两委”班子的参谋助手,帮助发展壮大村级集体经济和促进农民增收致富。近年来,有7名村官进入村“两委”班子,5名担任驻村组长。

????二是强化培养提素质,提高工作能力。建立大学生村官“3+1”联系培养帮带机制,由乡镇党委为每名大学生村官确定1名乡镇领导干部、1名包村乡镇干部和1名村干部担任大学生村官的培养帮带人,使其尽快进入角色,帮助他们掌握农村工作规律,拓展工作思路,不断提高思考问题、发现问题和解决问题的能力,在岗的18名大学生村官全部在贫困村任职,每名大学生村官都确定了联系培养帮带责任人。在实践锻炼的基础上,每年举办1-2期大学生村官专题培训班,从政策法规、基层党建、农村工作实务等多方面对大学生村官进行培?#25285;?#20351;他们及时掌握新政策、新动态、新知识。去年以来,共举办专题培训班2期74人次,对16名工作开展好、有创业意愿的大学生村官积极推荐参加省市级示范培训班。

????三是畅通出口重考评,激发工作活力。畅通大学生村官流动出口,积极鼓励符合条件的大学生村官报考公务员、省委选调生、企事业单位职员等实现转岗,及时将服务期满大学生村官转任乡镇事业干部,有效增强了大学生村官干事创业的积极性。同时,不断完善考核评价机制,坚持将大学生村官考?#22235;?#20837;贫困村驻村帮扶工作队精准扶贫精准脱贫年终实绩考核当中,对工作表现突出的评定优秀等次,并优先提拔重用。近年来,有5名大学生村官经历的干部被提拔重用、9名考录为选调生、35名考录为公务员、116名转任乡镇事业干部。

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